Skip to main content

Vacature HR Adviseur

Voor onze groeiende organisatie zijn we op zoek naar een enthousiaste en daadkrachtige HR Adviseur die het stokje gaat overnemen van de Interim HR Adviseur. Je bent sparringpartner voor het management en draagt bij aan toekomstbestendig HR-beleid. Je werkt aan het professionaliseren en optimaliseren van processen. In deze veelzijdige functie combineer je operationele ondersteuning met tactisch strategische vraagstukken.

Jouw rol
Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken binnen de organisatie. Je houdt je bezig met de volledige HR-cyclus: van instroom zoals werving en selectie en onboarding, doorstroom (bijvoorbeeld functiewijzigingen en verzuimbegeleiding) tot uitstroom (zoals exitgesprekken).

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Adviseren, ondersteunen en faciliteren van leidinggevenden bij personele vraagstukken, arbeidsrecht en personeelsbeleid;
  • Begeleiden van verzuimtrajecten inclusief contact met externe partijen
  • Fungeren als vraagbaak voor medewerkers;
  • Optimaliseren en professionaliseren van HR;
  • Signaleren van HR-trends en ontwikkelingen en vertalen naar praktische oplossingen.
  • Bijdragen aan HR-projecten op het gebied van talentontwikkeling, vitaliteit, organisatieontwikkeling, onboarding, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en employer branding.
  • Zorgen voor correcte toepassing van cao-afspraken en wet- en regelgeving.

Wat bieden we jou?

Een rol met grote zichtbaarheid en impact in een ambitieuze en groeiende organisatie. De lijnen zijn kort, de samenwerking is praktisch en er is ruimte om samen verder te bouwen aan de organisatie.

In deze functie heb je veel verschillende taken en verantwoordelijkheden, er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt volop de tijd en ruimte voor verdere persoonlijke ontwikkeling. Je werkt in een persoonlijke, groeiende omgeving waar jouw ideeën zeer welkom zijn.

Daarnaast bieden wij:

  • Een goed salaris € 4.500 – € 5.500 bruto per maand (op fulltime basis);
  • 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen;
  • Thuiswerken in overleg;
  • Actieve personeelsvereniging: met bijzondere zomer & kerst events, kwartaalupdates, karten, Escape Rooms en nog veel meer!

Profiel

Je bent flexibel, klantgericht en proactief en staat altijd klaar om uitdagingen aan te gaan. Met jouw probleemoplossende vermogen zorg je ervoor dat processen soepel verlopen en zowel leidinggevenden als medewerkers goed ondersteund worden. Ook breng je mee:

  • Een afgeronde HBO-opleiding richting HRM of Bedrijfskunde;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als HR Adviseur of HR Business Partner;
  • Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-processen.
  • Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
  • Proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
  • Affiniteit met bouw/techniek en infra is een pré.

Interesse?

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Stuur dan jouw sollicitatie naar onze interim HR-adviseur Christa van der Flier op mailadres cvanderflier@northgroup.nl. Heb je vragen over de vacature of over werken bij ConstructNorth? Neem dan contact op met Christa via 06 – 11253538.