Skip to main content
Category

Nieuws

Mega aanbesteding

Mega aanbesteding van in totaal 2,5 miljard euro voor aannemers met achtjarige contractduur gegund

De netbeheerders Enexis, Coteq, Rendo, Vitens, Waterbedrijf Groningen, WMD en VodafoneZiggo gaan een nieuwe en langdurige samenwerkingsvorm van 8 jaar aan met aannemers voor de uitvoering van energie-, drinkwater- en telecommunicatie-werkzaamheden voor de ondergrondse infrastructuur in Noord-Oost Nederland. GROND’G heeft namens de diverse netbeheerders de aanbesteding uitgezet, die aan meerdere aannemers is gegund. De zeven netbeheerders willen door deze samenwerking met aannemers beter toegerust zijn op hun uitbreidings- en onderhoudsopgave aan hun netten en deze efficiënt en klantgericht te kunnen uitvoeren. De aanbesteding omvat zowel gecombineerde werkzaamheden voor netbeheerders vanuit de Stichting GROND’G als eigen werk vanuit Enexis met als ingangsdatum 1 november 2023.

MAATSCHAPPELIJKE OPGAVE

De zeven netbeheerders staan voor grote maatschappelijke opgaven om de energie- en watertransitie te realiseren. Voor de energietransitie alleen al moet aan een op de drie straten in de toekomst worden gewerkt om het elektriciteitsnetwerk te verzwaren of uit te breiden. De samenwerking binnen GROND’G is erop gericht om werkzaamheden van de zeven netbeheerders zoveel mogelijk samen te voegen zodat straten maar een keer opgebroken hoeven en klanten zo weinig mogelijk overlast ervaren. De netbeheerders en de aannemerij zetten daarnaast in op innovatie en procesverbetering zodat ze in staat zijn meer werk efficiënter te verrichten.

SCHAARSTE TECHNISCH PERSONEEL

Technisch personeel is schaars, niet alleen de netbeheerders maar ook de aannemers kampen met personeelsschaarste. Dit maakt het uitdagend om de opgave van de energietransitie en watertransitie te realiseren.

Lotte Breunesse, directeur Productie Noord van Enexis Netbeheer: “Door nu flink op te schalen in de samenwerking geven we meer zekerheid om te investeren in het werven en opleiden van technisch personeel. De contractduur is belangrijk om de continuïteit beter te waarborgen. We zijn ons er goed van bewust dat we de betrokkenheid van aannemers nodig hebben om ons werk te kunnen realiseren. Hiervoor zullen we moeten opschuiven in de keten, waarbij aannemers een leidende rol spelen en de netbeheerder fungeert als regievoerder. We moeten nauw samenwerken om de uitdagingen van de energietransitie het hoofd te bieden en te zorgen voor een duurzame toekomst”.

VERDELING VAN WERKGEBIEDEN

Stichting GROND’G coördineert als samenwerkingsorganisatie de gecombineerde werkzaamheden van de zeven netbeheerders, aannemers en hun ketenpartners in Groningen, Drenthe en Overijssel. Het GROND’G gebied is verdeeld in grote percelen waarin meerdere contracten zijn gegund. In Groningen zijn 3 werkgebieden, in Overijssel 4 werkgebieden en in Drenthe 2. De volgende aannemers gaan binnen raamovereenkomsten in de werkgebieden aan de slag: Alsema, Baas, BAM, ConstructNorth, HAK, Siers, van Gelder, van Voskuilen en VSH. Door de samenwerking in de diverse werkgebieden werken de netbeheerders en aannemers efficiënter samen in de ondergrond.

(bron: enexisgroep.nl)

Wagenpark vernieuwing

40+ nieuwe zuinige bedrijfsbussen

In het nieuwe jaar hebben wij samen met het bedrijf Pimlease uit Groningen ons complete wagenpark vernieuwd. De monteurs en grondwerkers zijn nu allemaal te zien in onze nieuwe bussen van Renault.

Al onze inspanningen zijn weer beloond!

Al onze inspanningen zijn weer beloond!

Wederom hebben wij met succes de Safety Culture Ladder Original trede 3 behaald.
Wij hebben belangrijke stappen gemaakt in de voorbereiding naar trede 4.
Uiteraard zijn wij trots op onze werknemers en blijven wij streven naar een zo veilig mogelijke werkomgeving voor iedereen!

Wij gaan over naar digitale certificering

Certificeringen worden steeds belangrijker.

Producten, diensten maar ook mensen moeten aan steeds meer eisen voldoen. Naarmate iemand meer diploma’s heeft, stijgt zijn “waarde”. Helemaal wanneer al deze diploma’s onafhankelijk zijn gevalideerd, gecontroleerd op juistheid en geldigheid. Wij zorgen daarom dat ieder diploma dat je haalt, veilig bewaard wordt in je eigen certificeringspaspoort. Hiermee kun je – je hele leven lang – altijd en aan iedereen je bekwaamheid aantonen.

Safetyday 2023

Veiligheidsdag bij ConstructNorth

Gedurende de cursus was er persoonlijke begeleiding van een deskundige docent van ons Verkeersopleidingscentrum. De verschillende onderdelen van de anti-slipcursus werden op een efficiënte manier behandeld waarbij wij ruimschoots de tijd krijgen om de stof eigen te maken.

14x Nieuwe Renault Express

RUIME EN ZUINIGE BESTELWAGEN

Met zijn praktische en moderne design is de Renault Express ideaal voor jouw dagelijkse werkactiviteiten. Deze bestelauto heeft een perfect ergonomisch interieur met de grootste opbergruimte (48 l) rondom de chauffeur en de bijrijder in zijn klasse. Plus een functionele en flinke laadruimte van 3 m3 .

Monteurs in opleiding

Opleiding BEI VP LS.

In september starten twee van onze werknemers met de opleiding BEI VP LS netten bij de GOA infra opleidingen. In de afgelopen jaren hebben wij al verschillende jongens opgeleid van grondwerker tot VP of AVP monteur voor Gas, Water en Warmte distributie en of Elektrotechniek.

.

Control Union

Audits van de Safety Culture Ladder.

ConstructNorth heeft vandaag met Control Union een overeenkomst gesloten voor de audits van de Safety Culture Ladder, Original trede 3 voor de duur van 3 jaar. De Safety Culture Ladder gaat over de veiligheidscultuur binnen een organisatie. Veiligheidscultuur is het gedrag van mensen over veiligheid en veiligheidsbewustzijn. ConstructNorth vind het als jonge veiligheidsbewuste organisatie- belangrijk om onze veiligheidscultuur te laten toetsen en ons voor de Safety Culture Ladder te certificeren.

.